事業案内

『必要な時に必要なだけ、即戦力となる人材を確保したい・・・。』企業の皆様のこのようなニーズにお応えします。
多様なキャリアを持つスタッフの中から最も適した人材を選出し、皆様のもとへ派遣することで御社の発展のお手伝いをさせていただきます。

紹介予定派遣

紹介予定派遣は派遣期間が事実上の試用期間となり、期間終了後に企業と本人が合意した場合に正社員となります。
直接雇用後の企業側・労働者側のミスマッチの解消として、紹介予定派遣をお勧めいたします。

業務請負

今日では製造メーカーを取り巻く環境は大きな変化を見せており、特に業務の効率化を図るためのアウトソーシングが、重要な役割を担っています。定期的な業務を委託するにあたり必要なスキル・資格を取得したスタッフが、あらゆるニーズに対応します。

業務請負 活用のメリット

業務の効率化を実現する為の専門のチーム・人員体制をとり、現状の品質を保持しつつ、生産性のアップを目標として取組みます。アウトソーシング導入時からフェーズごとに業務の見直し・改善を実施し、効率化を追求致します。

一般派遣

派遣労働者の登用は、景気や季節的な変動による業務量の変化に応じた人員の調整や、人件費の削減にはじまり、即戦力人材の確保や専門的業務への対応など、企業の経営効率化を図る重要な人事戦略のひとつとなっております。
製造部門での作業者から、一般事務などのオフィスワーク、専門的な知識・経験が必要とされる技術職まで、派遣社員の活躍の場が広がっていると実感されている企業ご担当者様も多いのではないでしょうか。
株式会社ITCでは、あらゆる部門のスキルと経験を持った即戦力を、必要な時期に必要なだけ派遣いたします。

人材派遣 活用のメリット

派遣社員の活用は、業務量の増減に合わせた人員調整が可能となり、人件費の変動費化をもたらします。給与計算や社保手続などの労務管理も不要なことから、直接雇用による採用・教育、福利厚生、労務管理などにかかる労力とコストの大幅な削減が可能となり、企業の経営効率の向上に多様なメリットをもたらします。