社会保険・有給休暇・福利厚生 | 静岡求人.com(しずきゅう)

社会保険・有給休暇・福利厚生

ITCスタッフの皆さまの毎日をしっかりサポートします。

社会保険

加入資格を満たした方は、社会保険(健康保険・厚生年金)および雇用保険にご加入いただいております。

■健康保険

(1)病気やケガをして高額な治療費がかかったとき(被保険者と扶養家族)
(2)病気やケガがもとで給料の支払いを受けられないとき(被保険者のみ)
(3)亡くなったとき(被保険者と扶養家族)
(4)出産したとき(被保険者または扶養している配偶者)
(5)出産して給料の支払いを受けられないとき(被保険者のみ)
などに、医療給付や手当金などを支給して、生活を安定させることを目的とした保険制度です

■厚生年金

被保険者が高齢になった場合、障害者になった場合、死亡した場合などに年金や一時金の給付を行うことで、企業で働く被保険者とその家族の生活の安定を図ることを目的としています。

■雇用保険

労働者が失業した場合、高齢などを理由に雇用の継続が困難となる事由が生じた場合、また労働者が自ら職業に関する教育訓練を受けた場合に、生活及び雇用の安定と就職の促進のために失業等給付を支給するための保険制度です。

【加入資格】

  • 週労働時間が20時間以上の方
  • 最低31日間以上働く見込みがあること
■労災保険(労働者災害補償保険)

通勤や勤務中に遭遇したケガや病気、事故を補償するなど、就業中に発生した災害に対して必要な保険給付を行うことを目的としています。契約期間や労働時間に関わらず、就業開始時点から自動的に適用されます(当社が保険料を全額負担)。

■定期健康診断

年一回、就業期間中に一定の基準を満たした方に対して、無料で健康診断を実施しています。

有給休暇

継続勤務していただいたスタッフの皆さまは、有給休暇が取得できます。

■年次有給休暇制度

6ヶ月以上継続勤務していただいたスタッフの皆さまには、有給休暇資格が付与されます(但し、出勤率が80%以上の方のみ)。6ヶ月を超えた日から最大10日分の有給休暇が発生し、それ以降は継続勤務年数1年毎に、新たに有給休暇が付与されます。


福利厚生

株式会社ITCは、リゾート会社と法人契約しているため、浜名湖や関東のリゾート施設を特別料金で利用することができます
施設内には遊び場がたくさんあり、食事も贅沢に堪能できます。
リフレッシュに最適なホテルです。


お申込みは、担当の業務管理者にお申しつけいただくか、下記フリーダイヤルまで。

【電話番号】
0120-106-365

【受付時間】
月~金 8:00~18:00